Именно лидерский состав определяет и количество, и качество организации.Стало очень важно, и в последнее время, может быть, это стало более чем очевидно, делать акцент на помощниках и на заместителях лидеров. Потому что когда мы смотрим на самих лидеров, мы видим сегодняшний день, а когда мы смотрим на их заместителей и помощников, мы видим будущее. Поэтому рядом с каждым лидером должен находиться человек, которому он завтра мог бы доверить свое дело(служение). Если ты лидер музыкантов, то завтра ты должен доверить ему вести  поклонение. Если ты попечитель, то рядом с тобой должен быть помощник, преемник, заместитель, ученик.

• Есть преемственность – есть будущее.  Нет преемственности, нет  будущего.